Software Terintegrasi

HR & Payroll

Administrasi karyawan dan penggajian dalam satu alur kerja.

Konsultasikan Kebutuhan ↘ Cakupan Fitur ↓
Kapabilitas Fitur

Apa yang dibangun melalui HR & Payroll?

Ruang lingkup disesuaikan dengan otorisasi, SOP, dan volume transaksi organisasi Anda.

01

Data & struktur organisasi

Kelola identitas, status kerja, penempatan, jabatan, serta riwayat perubahan karyawan. Hak akses ditetapkan menurut tugas agar informasi personal tidak terbuka ke seluruh pengguna.

Master karyawanPenempatan dan jabatanRiwayat perubahan
02

Kehadiran & lembur

Susun pola kerja, cuti, izin, serta pengajuan lembur sebagai masukan penggajian. Sumber data kehadiran dan aturan pengecualian diuji bersama HR sebelum payroll diproses.

AbsensiCuti dan izinPersetujuan lembur
03

Komponen penggajian

Petakan gaji, tunjangan, potongan, dan parameter PPh 21 yang relevan dengan kebijakan perusahaan. Perhitungan dan pengaturan regulasi harus divalidasi oleh tim payroll yang berwenang.

Komponen pendapatanPotonganSimulasi payroll
04

Review & slip gaji

Bandingkan hasil periode berjalan dengan periode sebelumnya untuk menemukan perubahan tidak wajar. Setelah disetujui, slip dan rekap menjadi referensi karyawan serta finance.

Pemeriksaan hasilSlip gajiRekap biaya SDM
Alur Operasional

Alur transaksi terpadu dalam satu kendali.

Setiap tahapan proses dirancang dengan kontrol otorisasi yang jelas dan pencatatan yang dapat ditelusuri.

Tahap 01

Data karyawan

Tahap 02

Kehadiran disetujui

Tahap 03

Simulasi & review gaji

Tahap 04

Finalisasi payroll

Keluaran Sistem

Hasil nyata yang diperoleh organisasi.

Sistem menghasilkan dokumen kerja yang tertaut langsung dengan laporan manajemen.

  • Master karyawan yang konsisten dengan penempatan.
  • Rekap kehadiran dan komponen penggajian per periode.
  • Slip gaji dan laporan biaya SDM sesuai otorisasi.
Tanya Jawab

Pertanyaan seputar modul HR & Payroll.

Apa perbedaannya dengan Extended HRIS?

HR & Payroll berfokus pada administrasi dan penggajian. Extended HRIS memperluas cakupan ke performance, talent, succession, learning, serta people analytics.

Apakah sistem langsung menjamin kepatuhan pajak?

Tidak ada jaminan otomatis. Parameter, pembaruan ketentuan, dan hasil perhitungan harus ditinjau oleh pihak yang berwenang sesuai periode implementasi.

Modul Terkait

Integrasikan dengan kapabilitas lain.

Ekosistem Terhubung

hr organization

Buat administrasi HR, kinerja, dan pengembangan manusia berjalan selaras.

Pelajari selengkapnya
Mulai dari kebutuhan Anda

Terapkan modul HR & Payroll secara terukur.

Konsultasikan alur proses, kesiapan data master, dan jadwal implementasi bersama tim kami.

Mulai Konsultasi →